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涡阳县:坚持“五管齐下”,严防“灯下黑”

来源:[db:来源]    2017/2/23 12:00:09     浏览次数:0

涡阳县纪委始终把加强纪检监察干部队伍建设作为开展监督执纪问责的根本,坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严查处,不断强化内控措施,坚决防止“灯下黑”。

一是主动公开。运用智能化手段,推动落实纪检监察干部“公开身份、公开行踪、公开承诺”,全县纪检监察干部在工作日和履行公务活动期间,全部佩戴工作胸牌亮明身份上岗,主动接受监督。

二是严守底线。认真落实《亳州市纪检监察干部行为规范》,把《安徽省纪检监察干部“五严守十不准”(试行)》制作成小卡片,发放到每名纪检监察干部手中,要求全体纪检监察干部公开承诺并严格遵守党的各项纪律,严格遵守政治纪律、组织纪律、审查纪律、保密纪律、廉政纪律,切实做到“十个不准”。

三是抓早抓小。出台《涡阳县纪检监察干部谈心谈话提醒制度》,按照分级负责的原则,定期不定期地对全县纪检监察干部开展日常性谈话、节点性谈话、个人重大事项性谈话、任务要求性谈话和问题提醒性谈话。通过谈话交流学习、思想、工作、生活情况,及时掌握纪检监察干部心理动态,听取意见建议,纠正问题,防微杜渐。

四是多方监督。制定《涡阳县纪检监察干部监督暂行办法》,对纪检监察干部履职过程和自身建设,加强组织监督、法纪监督、制度监督、社会监督。注重发挥纪检监察系统内部监督作用,大力支持机关党总支、3个支部和工会开展监督工作,形成监督合力。

五是清理门户。制定《反映纪检监察干部问题信访举报处理办法(试行)》、《反映纪检监察干部问题线索管理和处置规程(试行)》、《受理信访举报件的工作制度(暂行)》和《谈话、函询方式处置问题线索的基本流程(试行)》。对反映纪检监察干部的问题线索,坚持有则必查、查则必严,违纪必究。去年对1名履职不力的乡镇纪委书记坚决进行了组织调整。

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来源:涡阳之窗[详细]
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